Менеджер проектов (с опытом ведения страт.сессий) трансформации культуры и модели управления

Менеджер проектов (с опытом проведения стратегич. сессий) трансформации культуры и модели управления

ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России с более чем 30-ти летней историей успешного развития бизнеса.

Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что

бизнес делают Люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас.

Откликается? Тогда давайте знакомиться!

В этом году ЭКОПСИ — 35. Что мы уже успели сделать?

• Поработать с лидерами 20+ отраслей, с 83% компаний из топ-списков Forbes и РБК

• Сделать проекты в 70 городах и 16 странах

• Стать одной из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в России и СНГ – у нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в стране

Практика внедрения организационных изменений – одна из практик ЭКОПСИ, в которой вы сможете:

• Анализировать корпоративную культуру, процессы, лучшие практики в разных компаниях России и не только

• Разрабатывать и внедрять практики, которые меняют культуру управления и повышают эффективность бизнеса

• Повышать качество принятия решений в управлении

Работая в нашей практике, вы сможете:

• Консультировать первых лиц и средний менеджмент крупных, средних и малых, частных и государственных компаний в России и за рубежом

• Сопровождать внедрение изменений – разрабатывать и проводить стратегические сессии, обучение, бизнес-игры, коучить средний менеджмент и первых лиц

• Глубоко понять технологии и методы того, как меняется мышление, поведение людей, как трансформируются компании, и даже придумать новые

Конечно, вас ждет:

• «Белая» компания, оформление по ТК РФ, социальный пакет

• Обучение на рабочем месте

• Работа в проектах с крупнейшими компаниями РФ с первого дня

• Прозрачная система карьерного роста и оценки результативности

• Возможность общения и развития в кругу умных, творческих людей

• Современный стильный офис в 10 минутах от м. Дмитровская

• Гибридный график работы (офис/удаленно)

Что мы ждем от нашего человека:

• Высшее образование

• Опыт работы в обучении и развитии от 3-х лет

• Опыт проведения сессий для руководителей подразделений крупных промышленных/ производственных/ FMCG компаний от 2-х лет

• Опыт самостоятельной разработки сценариев, кейсов, упражнений

• Сильные аналитические способности, умение находить нестандартные решения, видеть за данными плюсы и минусы компаний

• Умение слышать обратную связь и готовность развиваться

• Природное любопытство

• Желание приносить пользу, готовность выходить за рамки задачи, мыслить шире, чем то, что попросили

• Готовность работать в многозадачной, очень быстрой среде, где нет правильных ответов

• Готовность соблюдать договоренности, в т. ч. по срокам

Мы точно заинтересуемся вами, если вы:

• Внедряли новые (пусть маленькие) привычки для 10 000 человек

• Внедряли изменения по ADKAR и можете объяснить, почему это не панацея

• Работали с первыми лицами

• Делали что-то еще для внедрения изменений и можете аргументированно объяснить, как можно интегрировать ваш опыт в наши проекты

Что вас ждёт в ЭКОПСИ

• Культура свободы и ответственности

Мы любим талантливых, высоко результативных людей и даём им «карт-бланш» для работы и творчества. У нас никто не будет контролировать, где и сколько вы работаете, главное ― результат. При этом мы ждем, что вы будете нести ответственность за результат, сроки и договоренности. Кстати, бонус у нас без верхней планки — сделай столько, сколько сможешь.

• Интеллектуальная среда

Вас ждут задачи, над которыми хочется думать. И выбрать вы их сможете сами в любой из 20+ практик разного профиля. Вас будут окружать действительно умные люди, у которых интересно учиться. За кофе и на встречах у нас бурлят дискуссии, в диалоге рождаются новые смыслы и идеи — у вас всегда найдется, “об кого” подумать. При этом на первых порах мы ждем от вас фокуса на задачах нашей практики.

• Масштабные проекты, приносящие пользу

Работа должна иметь смысл. Для нас он в том, чтобы помогать бизнесам расти и развиваться. Меняя компании, мы делаем лучше жизни тысяч людей, городов и даже страны — и это невероятно заряжает.

Как построен процесс отбора:

• Проходите тест – результаты теста и обратную связь можно получить, если попадете к нам в штат

• Проводите демо-тренинг – любая тема, в которой вы чувствуете себя экспертом (продолжительность – строго 45 мин.)

• Решаете кейс

• Интервью с руководителем практики

• Получаете оффер