Руководитель отдела операционного маркетинга и промо

«ПЯТЁРОЧКА» – Это команда из 200 000 профессионалов своего дела, это более 25 лет на рынке и более 23 000 магазинов по всей стране, и мы не останавливаемся на достигнутом.

Территория «Восток» - это часть «Пятерочки», история которой насчитывает уже более 8 лет.

Территория «Восток» - это 4 макрорегиона, более 2300 магазинов по всей Сибири, 6 распределительных центров.

Если ты готов покорять вершины, хочешь стать частью самой большой Команды профессионалов в российском ритейле и достигать амбициозных целей вместе с нами, направляй отклик на вакансию.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержание и бесперебойное функционирование процессов промо, ценообразование, мерчандайзинг в соответствии с правилами компании, соблюдение правил Ассортиментной политики компании
• Своевременная и качественная подготовка отчетов по функциональным блокам
• Организация рабочего дня сотрудников
• Контроль наполнения промо по правилам компании, обеспечение своевременных мониторингов, прогрузка цен, контроль маржи
• Обучение и подбор новых сотрудников
• Программы : все специализированные (Wat IFF, АЦО, мерчендайзинг), Excel уверенный пользователь, Outlook

Что для этого необходимо:

• Понимание промо;
• Понимание бизнес процессов коммерческой дирекции;
• Высокий уровень аналитических знаний.

Мы предлагаем:

• График работы: пн-чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00;
• Место работы: г. Новосибирск, ул. Кошурникова 33;
• Фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус по результатам выполнения KPI.

Работа в Пятерочке – это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет;
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц;
• Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток;
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone;
• Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании);
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ;
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь;
• Оплата мобильной связи;
• Премиальное банковское обслуживание;
• Яркие корпоративные мероприятия;
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети;
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.