Специалист 1 категории в отдел по работе с персоналом (экономист по труду)

Обязанности:

- Организация и контроль за своевременной разработкой и утверждением графиков сменности работников

- Участие в составлении баланса рабочего времени, проведении анализа использования рабочего времени, выявлении потерь рабочего времени

- Ведение работ по установлению размеров доплат и надбавок, анализ наличия оснований для их установления. Подготовка проекты приказов на установление доплат и надбавок

- Формирование данных для начисления зарплаты. Оформление документов на выплаты

- Разработка должностных и производственных инструкций

- Ведение отчетности по направлению, работа с системой 1С ЗУП.

- Образование высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура). Специализация - управление персоналом, экономика труда, экономика на предприятии.

- Опыт работы не менее трех лет в области экономики, экономики труда, управления персоналом.

- Уверенный пользователь MS Excel, Word, Windows, MS Office, 1С ЗУП

- Ответственность, исполнительность, трудолюбие, ответственный подход к работе, коммуникабельность, вежливость, бесконфликтность, самостоятельность.

• работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• 5 дневная рабочая неделя;
• Режим работы пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45;
• окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• Материальная помощь к отпуску
• Пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для детей до 14 лет после 1 года работы в компании).