Менеджер по персоналу

Функциональные задачи:

• Управление HR-стратегией в зоне ответственности совместно с Управляющим директором Региона;
• Прогнозирование и планирование потребности в персонале с учетом перспектив развития компании, управление ротацией;

— Самостоятельное закрытие вакансий различного уровня, управление процессом адаптации;

• Управление системами вознаграждения, в том числе и расчет переменной части заработной платы до 80 чел. (обучение при необходимости);
• Бюджетирование и аналитика HR затрат в зоне ответственности (обучение при необходимости);

— Анализ и контроль уровней вовлеченности и удовлетворенности персонала;

— Ведение КДП (обучение при необходимости) до 80 чел.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности минимум одного блока(подбор, C&B, КДП) обязателен от 3 лет;
• Опыт работы с удаленными локациями желательно;
• Умение выстроить правильную и эффективную коммуникацию с сотрудниками;
• Готовность к кратковременным командировкам.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• "Белый" оклад;
• Программа поддержки сотрудников (юридическая помощь, психологическая поддержка,финансовое консультирование);
• Корпоративный ноутбук, телефон, компенсация расходов на мобильную связь;
• Формат работы: офис, улица Победы, 67Б, литБ.