Менеджер по персоналу

Подбор персонала, организация процессов адаптации персонала, оценка персонала, обучения персонала, мотивации персонала, организация процессов управления кадровым резервом, корпоративной культурой.

• Высшее профильное образование или высшее образование непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
• Знание программы 1С:8.3

• Полная занятость.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Работа на территории работодателя.
• Рабочий день: пн-чт 09.00-18.00, пт 09.00-16.45, обед 13.00-13.45.