Продуктовый маркетолог (B2C)

Мы запускаем «Прогрессоры» — супер-приложение для поколения Z!

Это гибрид тарифа, игровой RPG с геолокацией, кэшбэка и цифрового гида по городу. Мы создаем новый рынок и ищем крутых специалистов, чтобы развивать продукт, который меняет правила игры.

Что предстоит заниматься:

• Разрабатывать позиционирование нового продукта, прорабатывать ЦА и УТП для каждого сегмента;
• Разрабатывать и реализовывать Go-to-Market стратегию для новых фич/инициатив.
• Вести партнёрские проекты и механики;
• Привлекать пользователей через различные каналы и витрины – как внутренние витрины МТС, так и внешнее продвижение (силами агентств);
• Управлять внутренними коммуникациями и CVM;
• Проводить анализ эффективности маркетинговых кампаний;
• Измерять оценку вклада продукта в core-бизнес МТС;
• Взаимодействовать с внешними командами – коммуникации, брендинг, performance, аналитики.

Что ждем от кандидата:

• Подтвержденный опыт работы продуктовым маркетологом (PMM) в digital/IT-продуктах (3+ лет) в B2C;
• Глубокое понимание и практический опыт разработки и внедрения Go-to-Market (GTM) стратегий;
• Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, анализировать эффективность каналов (обязателен опыт с AppsFlyer/AppMetrica), измерять вклад в бизнес-метрики;
• Опыт в привлечении пользователей (acquisition) через digital-каналы, оптимизации воронок (ЦА-Канал-Сообщение);
• Опыт разработки УТП и позиционирования продукта, использования соответствующих фреймворков;
• Понимание принципов монетизации, CVM (управления жизненным циклом клиента) и удержания пользователей;
• Опыт проработки партнерских механик и интеграций;o (Желательно).

Опыт работы в телекоме, финтехе или банках, понимание их специфики и экосистем - как преимущество

Что предлагаем:

• формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт;
• гибридный график;
• оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.