Менеджер по подбору персонала

* Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии компании (от массового подбора до топ-менеджмента).
* Размещение вакансий на различных площадках (job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества).
* Активный поиск кандидатов (хантинг), использование различных инструментов и методов поиска.
* Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
* Организация финальных собеседований с нанимающими менеджерами.
* Предоставление обратной связи кандидатам.
* Ведение базы данных кандидатов.
* Участие в HR-проектах компании (развитие бренда работодателя, адаптация новых сотрудников и т.д.).
* Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

Требования:

* Опыт работы в подборе персонала от 1-2 лет.
* Знание различных методов поиска и оценки кандидатов.
* Умение проводить интервью по компетенциям.
* Грамотная устная и письменная речь.
* Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с кандидатами и внутренними заказчиками.
* Высокая степень самоорганизации, ответственность, нацеленность на результат.
* Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

* Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
* Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования).
* Возможности для профессионального роста и развития.
* Дружный коллектив и комфортные условия труда.
* График работы гибридный, обговаривается на собеседовании.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде и вам интересна данная вакансия, пожалуйста, отправьте ваше резюме.