Директор по персоналу (HRD)

О нас:
Мы — динамичная аутстаффинг-компания, которая создает надежные мосты между талантливыми специалистами и бизнесом. Наша команда растет, и сейчас мы ищем руководителя, который выстроит систему управления персоналом, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой и сильной команды, даже работая на проектах клиентов.

Ваши ключевые задачи:

· Разработать и внедрить ключевые HR-процессы: адаптация, оценка, система мотивации и удержания персонала.
· Сформировать и поддерживать сильную корпоративную культуру в условиях аутстаффинговой модели.
· Разработать и внедрить систему KPI для внутренних сотрудников (рекрутеры, административный персонал).
· Настроить регулярный фидбэк и оценку удовлетворенности сотрудников.
· Лично курировать подбор и адаптацию сотрудников внутренней команды.
· Анализировать кадровые метрики (текучесть, эффективность рекрутинга) и предлагать решения для их улучшения.

Что нужно от вас:

· Опыт работы в роли HR-менеджера, HRBP или HRD от 2-х лет, желательно в сферах IT, аутстаффинга, аутсорсинга или консалтинга.
· Понимание специфики работы в аутстаффинге.
· Практический опыт во внедрении: адаптация, оценка, система мотивации.
· Умение работать с данными и показателями для достижения целей.
· Готовность работать в офисе полный день по графику 5/2.

Наше предложение — это не только цифры:

· Честная и прозрачная система оплаты:
· Оклад: 80 000 руб. — гарантированная часть каждый месяц.
· Ежемесячный бонус до 40 000 руб. — который зависит от достижения согласованных KPI
· Итого: до 120 000 руб. на руки.
· Ключевая роль в команде управления: ваше мнение и решения будут влиять на развитие компании.
· Возможность построить HR-функцию с чистого листа и реализовать свои идеи.
· Официальное трудоустройство.
· Стабильность и ясные цели в быстрорастущем бизнесе.

Ждем ваше резюме!
Если вы готовы строить и влиять, и вас вдохновляет задача создания сильной команды в уникальной бизнес-модели — это ваша вакансия.