Руководитель отдела IT

По договоренности

Чем предстоит заниматься:

Развитие команды и управление персоналом: найм новых сотрудников;
Постановка целей, оценка эффективности и предоставление обратной связи; развитие культуры ответственности, подотчётности и инициативности; мотивация команды и разрешение конфликтов.
Оптимизация работы и инструменты: внедрение инструментов автоматизации; построение дашбордов по ключевым показателям эффективности команд; проведение встреч с командами для выявления корневых причин проблем и внедрения решений.
Поддержание эффективного взаимодействия между командами и заказчиками.

Что важно для нас:

Опыт управления командой (от 5 человек) в проектах внедрения ИТ-инфраструктуры / виртуализации / облачных решений не менее 3х лет;
Опыт работы в среде Jira / Confluence;
Опыт внедрения автоматизаций (Ansible, Terraform, Python-скрипты);
Опыт повышения скорости выполнения проектов в проектах;
Опыт масштабирования команд (от 10 до 30+ человек).
Уверенное понимание процессов инсталляции гипервизоров (VMware, KVM, Hyper-V), настройки сетей, СХД, резервного копирования;
Знание ITIL, Agile/Scrum/Kanban;

Что мы предлагаем:

Возможность проектировать архитектуру сложной распределенной системы;
Работу на стыке современных технологий;
Взаимодействие с сильной командой экспертов в своей области;
Трудоустройство согласно ТК РФ в IT-компании со всеми соответствующими бонусами;
Заработная плата состоит из оклада и квартальной премии;
График работы 5/2 пн-пт, гибкое начало дня, удаленка;
Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
Обучение внутри компании и на внешних курсах;
Корпоративная программа лояльности (профессиональное обучение, фитнес-активности, обучение языкам и тд).