Специалист по обучению и развитию персонала

Тамбовский пороховой завод — предприятие с богатой историей. Мы растем и увеличиваем объемы производства, а значит — у нас появляются новые перспективные вакансии для тех, кто ищет надежное место для построения карьеры.

Мы ценим в сотрудниках ответственность и желание развиваться. Если вы готовы учиться новому и ищете стабильность — вы наш кандидат!

Что мы предлагаем — полный пакет заботы о сотруднике:

Привлекательный уровень оплаты: Высокая заработная плата и ежемесячные премии за ваши результаты.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

Забота о вашем времени и здоровье: Комфортные сменные графики и организованный корпоративный транспорт. Мы полностью компенсируем расходы на медкомиссию.

Обязанности:

• Организация и проведение обучения( выявление потребностей в обучении сотрудников, проведение учебных мероприятий для сотрудников,адаптация для различных категорий сотрудников, подготовка учебных материалов, презентаций, раздаточных материалов и инструкций);
• Оценка персонала( организация и проведение процедур оценки персонала, обработка результатов оценочных мероприятий, консультирование руководителей и сотрудников по результатам оценки);
• Работа с внешними провайдерами (поиск внешних тренинговых компаний,тренеров и коучей; согласование коммерческих условий и содержания программ, организация учебного процесса с привлечением внешних провайдеров, контроль качества предоставляемых услуг);
• Административное сопровождение и делопроизводство
• Сопровождение процессов обучения и развития ( подготовка приказов на обучение и иной кадровой документации, подготовка отчетов по обучению и развитию для руководства);
• Работа в системе 1С:
• оформление документов, связанных с обучением и аттестацией,
• ведение и актуализация внутренней базы знаний и библиотеки учебных материалов.

• образование высшее
• Владение информационными технологиями, знание специальных программ : 1С, уверенный пользователь ПК
• опыт работы в области обучения персонала от 1-2 лет
• обязательный практический опыт проведения тренингов и других форм обучения для взрослых
• навыки организации и проведения оценочных процедур
• работа с внешними поставщиками (поиск, переговоры)
• внимательность к деталям, системный подход и организаторские способности.

• полный рабочий день (5/2, с 8:00 до 17:00);
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ.