Чем предстоит заниматься:

Активный поиск кандидатов на различных поисковых работных сайтах и в профессиональных сообществах (точечный подбор);
Составление профиля кандидата для каждой позиции;
Проведение первичного отбора: скрининг резюме, телефонное интервью;
Проведение собеседований с кандидатами;
Оценка кандидатов, сбор рекомендаций, закрытие вакансий;
Курирование кандидатов на всех этапах подбора;
Применение метрик для оценки качества подбора и эффективности рекрутинговых процессов;
Ведение отчетности по закрытым вакансиям и кандидатам.

Для выполнения задач потребуется:

Опыт работы рекрутером от 2 лет, предпочтительно в области строительства или инженерии;
Умение работать с различными платформами для поиска работы (job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества);
Знание методов и инструментов первичного отбора кандидатов;
Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов;
Умение разрабатывать и применять критерии для оценки кандидатов;
Знание и опыт применения метрик для оценки эффективности рекрутингового процесса;
Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Будет плюсом опыт работы с Potok или Huntflow

Наши условия:

Полная занятость: 5/2, с 9:00 до 18:00. Частичная занятость, гибридный или удалённый график работы не рассматривается;
Доступ к курсам повышения квалификации, семинарам и тренингам, включая оплату профессиональных сертификатов;
Реальная возможность профессионального и карьерного роста;
Выплаты 2 раза в месяц, без задержек, ежегодная индексация окладной части;
ДМС/Корпоративная мобильная связь;
Комфортный офис с удобной транспортной доступностью (развозка от метро Елизаровская, диапазон движения 10-15 минут);
Если вы на автомобиле, предоставляем место на парковке Бизнес центра;
Регулярные корпоративные выезды, тимбилдинги и праздники для создания дружной атмосферы в коллективе;
Подарки детям сотрудников на Новый год и подарки на значимые для компании даты;
Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера.

Рекрутер (точечный подбор)

от 80 000 ₽