Руководитель отдела продаж В2В

О компании

Fox-cub — динамично развивающаяся компания в сфере производства и продажи детской и подростковой одежды. В 2025 году мы прошли масштабную реструктуризацию и готовы к новому этапу развития.

О позиции

Ищем Руководителя Отдела Продаж для работы с оптовыми клиентами в секторе B2B.

Вы — не просто администратор, отслеживающий звонки и отчеты. Вы — ключевое звено, которое превращает бизнес-стратегию в реальный денежный поток. Ваша роль заключается в том, чтобы возглавлять, вдохновлять и направлять команду продаж на достижение амбициозных целей, напрямую влияющих на здоровье и рост всей компании.

Обязанности

• • Команда: Формирование, обучение, мотивация и удержание высокоэффективной команды продавцов.

• • Процессы: Разработка, внедрение и постоянная оптимизация воронки продаж и всех сопутствующих регламентов и скриптов.

• • Аналитика: Ежедневный мониторинг ключевых метрик, прогнозирование результатов, глубокий анализ воронки для поиска точек роста и «узких мест».

• • Стратегия: Разработка квартальных и годовых планов развития отдела, инициация и внедрение улучшений.

• • Взаимодействие: Эффективная коллаборация с маркетингом, отделом поддержки, финансами и продуктом для обеспечения бесшовного клиентского опыта и устранения внутренних барьеров для продаж.

Ваша миссия — быть лидером, который не просто ставит задачи, а создает экосистему, где каждый член команды понимает свой вклад в общий успех и имеет все возможности для его реализации

Профессиональные навыки:

• Опыт управления отделом продаж от 2 лет

• Глубокое понимание процессов продаж

• Опыт построения и оптимизации воронки продаж

• Навыки разработки KPI и метрик эффективности

• Умение работать с аналитическими данными

Личные качества:

• Лидерские качества и умение вдохновлять команду

• Стратегическое мышление

• Способность к быстрому принятию решений

• Развитые коммуникативные навыки

• Умение работать в условиях многозадачности

Мы предлагаем

• Возможность создания собственной команды с нуля

• Работу с современными инструментами продаж

• Конкурентную заработную плату

• Профессиональное развитие и обучение

• Работу в динамичной команде

• Перспективы карьерного роста

Условия

• Формат работы: гибридный

• Зарплата: оклад 70 000 ₽ + KPI 80 000 ₽ + % от валовой прибыли

• Обучение: за счет компании

• Карьерный рост: до позиции коммерческого директора

• Испытательный срок: 3 месяца (адаптация 1 месяц)

Процесс отбора

• Этапы: видеоинтервью с рекрутером оценка компетенций, тестовое задание, видеоинтервью с генеральным директором,

• При отклике на вакансию в сопроводительном письме написать "детская одежда"

Запишите о себе видео визитку будете в фаворитах при выборе кандидата.