Аналитик ИБ банковских систем [Кибербезопасность]

Wildberries и Russ — лидер рынков e-commerce и наружной рекламы в России и странах СНГ. Ежедневно более 4 тысяч наших IT-специалистов создают цифровую экосистему, состоящую из сотен тысяч продуктов. На сегодня мы создали крупнейшую онлайн-платформу для покупки и продажи товаров в России и странах СНГ.

Вместе с масштабным развитием IT направления Wildberries и Russ развивает информационную безопасность. Мы решаем сложные и разнообразные задачи: от повышения защищенности каждого сервиса до развития безопасности в рамках всей нашей инфраструктуры.

Wildberries Банк построен на полностью выделенной ИТ инфраструктуре, созданной для того, чтобы банковские услуги были доступными, удобными и безопасными для каждого клиента.

В связи с расширением штата мы находимся в поиске Аналитика по информационной безопасности банковских систем, который усилит нашу команду.

Наши задачи:

• Формирование требований к банковским информационным системам
• Анализ архитектуры и аудит безопасности информационных систем
• Оказание консультаций командам разработки для реализации безопасных решений
• Проведение анализа уязвимостей и рисков ИБ
• Участие в приведении Банка в соответствие регуляторным требованиям ИБ

Необходимые опыт и навыки:

• Опыт работы в банках и финтех-компаниях по направлению экспертизы и архитектуры ИБ
• Знание требований ЦБ РФ, PCI DSS
• Понимание принципов работы банковских систем: АБС, ДБО, АРМ КБР, антифрод, процессинговые системы, CRM, DWH
• Понимание принципов микросервисной архитектуры
• Высокие коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разработкой

Будет плюсом, если у тебя есть:

• Опыт работы с АБС ЦФТ
• Участие в прохождении аудитов по требованиям ГОСТ 57580.1-2017, PCI DSS
• Понимание уязвимостей из OWASP TOP 10

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы с посещением офиса в Москве
• IT-ипотека и оформление в аккредитованную IT-компанию
• Бесплатное питание в офисах, ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Корпоративное обучение и IT-мероприятия

Наш процесс найма:

• 30-минутное HR интервью, чтобы рассказать о себе и узнать больше о вакансии
• Техническое интервью длительностью 1,5 часа
• Финальное интервью с руководителем направления