Исполнительный директор
По договоренности
-
Создание программ для реализации стратегии компании.
-
Осуществление выполнения программ стратегического планирования в компании.
-
Создавать регламентирующую документацию компании.
-
Контролировать соблюдение принципов регламентирующей документации, правил и процедур, принятых в компании. Работать над их совершенствованием в соответствии с целью, замыслом и стратегией владельца.
-
Проведение совета руководителей и финансового планирования для текущей координации и эффективного взаимодействия структурных подразделений, достижения установленного плана по доходу, а также для реализации программ по стратегии.
-
Добиваться, чтобы все подразделения компании добивались установленного конечного результата.
-
Руководить действиями компании на основе ключевых показателей (метрик).
-Самостоятельно проводить инспекции компании для выяснения причин возникновения состояний, которые могут привести к серьезным проблемам или же наоборот, к сильному росту и расширению.
-
Совместно с руководителями департаментов постоянно проводить инспекции подразделений компании.
-
По результатам инспекций выписывать программы своим подчиненным для усиления действий, которые привели или приводят к росту производства и расширению, а также создает необходимые регламенты, которые описывают все успешные действия.
-
Ежедневно проводить заседания совета руководителей (рекомендательный совет), разбирать с подчиненными текущие ситуации, координировать планы дальнейших действий.
-
Обеспечивает стандартное использование инструментов управления, внедренных в компании (оргструктура, финансовое планирование, должностные инструкции, метрики, система коммуникаций и прочее).
-
Проверять и утверждать расчет заработной платы, начислений премий и штрафов всем сотрудникам компании
- Высшее образование.
- Опыт успешной работы на аналогичной должности от пяти лет.
- Глубокое понимание принципов построения и функционирования современных компаний, особенно в отраслях промышленности.
- Способность эффективно управлять командой руководителей высокого уровня, формировать эффективные коммуникации и достигать поставленных целей.
- Навык разработки и внедрения планов организационных преобразований, адаптации бизнеса к меняющимся рыночным условиям.
- Отличные коммуникативные навыки, высокие личные амбиции и желание добиться выдающихся результатов.
Опубликована 13 дней назад