Руководитель направления «Обучение и развитие руководителей»

По договоренности

Обязанности:

Разработка и реализация единой системы обучения и развития руководителей;
Обеспечение эффективности программ и инструментов развития руководителей уровня СЕО-1 и СЕО-2;
Эффективная реализация развивающих и образовательных мероприятий в рамках методологии программы преемственности для руководителей уровня СЕО-2, -3;
Организация и подготовка прототипов индивидуальных и групповых развивающих мероприятий (тренинги, коучинг, стратегические сессии, выступления спикеров и т.д.) для руководителей, включая ивент составляющую;
Наработка и расширение портфолио провайдеров, взаимодействие с партнёрами (коучи, фасилитаторы, компании в области оценки и обучения);
Подготовка всей необходимой сопровождающей документации, организация оплаты мероприятий.

Требования:

Опыт в обучении и организации мероприятий от 5 лет;
Опыт работы в организациях численностью от 2000 сотрудников;
Опыт работы с ТОП- менеджментом компании;
Успешный опыт внедрения новых подходов и программ по развитию на уровне Группы компаний;
Инициативность, проактивность и эмоциональная зрелость;
Системное мышление (способность видеть "общую картину" и взаимосвязи ее составных частей);
Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate;
Знание программного обеспечения: MS Word, Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя.

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Гибридный формат работы;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья;
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Опубликована 11 дней назад