Менеджер по привлечению клиентов

Менеджер по привлечению клиентов (B2B, промышленность / строительство)

💰 250 000 р. в месяц (оклад 80 000 р. + % от контрактов) На срок адаптации 150 000 р. совокупно, где оклад 80 000 + SMART задачи.
📍 Удалённо | ✈️ Возможны командировки по России
🕐 Полная занятость, график 5/2

Почему может быть интересно

Если вы ищете работу, где можно использовать свои сильные стороны —
умение общаться, анализировать рынок, выстраивать связи —
и при этом видеть прямой результат в цифрах и партнёрствах,
эта позиция может вам подойти.

Работа полностью удалённая, при этом динамичная:
возможны поездки к клиентам, встречи, презентации, участие в переговорах.
Стабильный оклад и понятная система бонусов: процент от новых клиентов и роста выручки.
Зарплата выплачивается дважды в месяц, без задержек.

Какие задачи предстоят

• Искать и привлекать новых клиентов в промышленной и строительной отраслях.
  Анализировать рынок, отслеживать инвестиционные проекты, тендерные площадки, отраслевые порталы, участвовать в деловых сообществах.
• Устанавливать контакт с ЛПР через разные каналы — телефон, e-mail, Telegram, профессиональные форумы.
  Иногда это требует настойчивости и творческого подхода.
• Проводить переговоры и выявлять потребности, помогая клиенту увидеть, где именно наш сервис может быть полезен.
• Совместно с командой формировать коммерческие предложения, участвовать в согласованиях и доводить клиента до заключения договора.
• Поддерживать связь с отделом рекрутинга, знать о доступных ресурсах (bench) и подбирать для них подходящие проекты.
• Работать в Bitrix24, использовать инструменты аналитики и ИИ (ChatGPT, Copilot и др.) для автоматизации задач и подготовки предложений.

Кому подойдёт эта роль

• Тем, кто имеет опыт активных B2B-продаж (3+ лет), особенно в промышленности, строительстве, HR или аутсорсинге.
• Тем, кто умеет действовать самостоятельно, организовывать свой день и доводить дела до результата.
• Тем, кто открыт к командировкам и интересуется тем, как развивается российская промышленность.
• Тем, кто мыслит стратегически, не боится предлагать новые решения и умеет выстраивать доверие.

Немного о нас

ООО «Кадровый Центр «Бизнес Персонал Развитие Плюс» —
компания, которая помогает предприятиям повышать производительность через грамотный аутстаффинг.
Мы работаем с проектами РЖД, Газпрома, золотодобывающих предприятий,
а сейчас активно выходим в строительную отрасль.

В штате — 16 человек административного персонала, команда профессиональная и вовлечённая.
Работаем честно, без серых схем, поддерживаем сотрудников и клиентов,
развиваемся через открытость, уважение и партнёрство.

📩 Если вам откликается формат, задачи и подход —
давайте обсудим детали, будет здорово познакомиться.