Менеджер центра оценки и развития персонала

Вы мечтаете сделать карьеру в сфере управления человеческим капиталом и любите помогать людям раскрывать потенциал? Тогда вам точно понравится наша вакансия менеджера центра оценки и развития персонала! 🤗

Почему мы?

Работая в нашей компании, вы получите уникальную возможность стать частью динамичной команды единомышленников, создающих комфортную рабочую среду и благоприятные условия для личного и профессионального роста каждого сотрудника. Вот лишь некоторые преимущества нашего предложения:

• Фитнес-программы (занятия в зале и бассейне каждую пятницу)
• Корпоративные праздники для всей семьи
• Регулярное обучение и повышение квалификации
• Перспективы быстрого карьерного роста

Кроме того, ваша профессиональная деятельность станет неотъемлемой частью стратегии компании по развитию человеческого капитала и созданию сильной культуры мотивации и вознаграждения. 😊

Что предстоит делать?

Основные задачи:

• Общее руководство Центром оценки и развития персонала: постановка стратегических целей, контроль исполнения ключевых показателей эффективности, организация рабочего процесса, мотивация сотрудников ЦОПР.
• Управление процессом подбора и адаптации нового персонала
• Планирование и реализация программ обучения и повышения квалификации сотрудников
• Оценка потенциала сотрудников и разработка индивидуальных планов развития
• Проведение интервью при приёме на работу и увольнении сотрудников
• Создание системы поощрений и признания заслуг лучших сотрудников
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и кадровым резервом
• Мониторинг рынка труда и определение потребностей компании в персонале
• Поддержание позитивной атмосферы в коллективе и создание условий для комфортного сотрудничества

Какие требования предъявляем?

Чтобы успешно справляться с возложенными обязанностями, желательно обладать следующим набором качеств и компетенций:

• Высокий уровень ответственности и организованности
• Активная жизненная позиция и желание развиваться профессионально
• Грамотная устная и письменная речь
• Чёткое понимание целей и задач подразделения
• Хорошее знание основ трудового права и опыта работы с кадровой документацией
• Желание изучать новые технологии и методики оценки персонала
• Умение эффективно общаться с людьми разных уровней организации
• Готовность брать инициативу на себя и действовать самостоятельно.

О компании: АО "Владимирский хлебокомбинат" — один из крупнейших производителей хлебобулочной продукции в Центральном регионе. Мы гордимся своей историей, начиная с 1929 года, и стремимся к возрождению старинных русских рецептов. В нашей группе компаний работают более полутора тысяч человек, и мы продолжаем расти и развиваться, предлагая продукцию высочайшего качества.