Старший инженер энергомеханической группы

Обязанности:

- Контроль за техническим состоянием энергетического оборудования, ведение отчетной документации по направлению деятельности, ведение документооборота.

Требования:

• Граждане РФ в возрасте от 18 до 40 лет (для граждан, ранее проходивших службу, в силовых структурах, на должностях рядового, младшего начальствующего состава – до 50 лет, на должностях среднего и старшего начальствующего состава- до 55 лет), способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности, отсутствие судимости.
• Среднее профессиональное образование

• Официальное трудоустройство, согласно нормативно-правовым актам Российской Федерации
• Денежное довольствие от 50 000 рублей, с выплатой дополнительных надбавок за стаж службы, квалификационное звание, ежегодной материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания, при убытии в основной отпуск, также выплачивается денежная компенсация за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.
• Льготное исчисление выслуги лет 1 год службы за 1,5 года. Возможность получения пенсии через 13,5 лет.
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 40 дней + 10 дней за ненормированный служебный день + от 5 до 15 дней за стаж службы. Стоимость проезда к месту проведения отпуска сотруднику и одному члену его семьи по территории Российской Федерации оплачивается государством.
• Больничный лист оплачивается в полном объеме.
• Страхование жизни и здоровья сотрудника.
• Обслуживание в ведомственной поликлинике.
• Отдых в санаториях системы ФСИН и МВД.
• Возможность получения бесплатного высшего образования в ведомственных ВУЗах.
• После десяти лет службы у сотрудника, не имеющего собственной жил. площади, возникает право постановки на очередь для получения жилья.
• Предоставление в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях
• Возможность выплаты денежных средств на поднаем жилья сотруднику проживающему на съемной квартире.