Сервисный инженер по промышленному холодильному оборудованию

Компания, специализирующаяся на монтаже и обслуживании холодильного оборудования, систем вентиляции и кондиционирования, приглашает на работу сервисного инженера по холодильному оборудованию.

Оставляйте отклик, пишите в чат, мы вам перезвоним.

Обязанности:

• монтаж и наладка холодильного оборудования (компрессоры, конденсаторы, агрегаты, системы кондиционирования и вентиляции);
• проведение пуско-наладочных работ (ПНР) и технического обслуживания (ТО) на объектах заказчиков;
• диагностика и ремонт неисправностей (включая аварийные выезды, устранение утечек хладагента, замену ЗИП);
• составление отчетов, чек-листов и актов выполненных работ (включая фотофиксацию оборудования);
• соблюдение норм безопасности, экологических стандартов (работа с фреоном) и требований гарантии;
• взаимодействие с заказчиками: сдача выполненных работ, обучение и консультирование персонала службы эксплуатации.

• среднее специальное или высшее образование в области холодильной техники, электротехники, механики или смежных дисциплин (например, техникум по холодильному оборудованию, вуз по энергетике);
• опыт работы 3–5 лет на аналогичных позициях (монтаж/ремонт холодильных систем в промышленности, торговле), желателен опыт с брендами типа Carrier, Danfoss, Bitzer или аналогичными.
• знание принципов работы холодильных машин, компрессоров, конденсаторов, теплообменников;
• умение читать чертежи, схемы, инструкции по эксплуатации;
• навыки диагностики (использование мультиметров, манометров, течеискателей);
• знание норм безопасности (ГОСТ, СанПиН по работе с хладагентами);
• базовые навыки работы с ПК (для отчетов, e-mail);

• опыт аварийных ремонтов, анализ отказов;

• желателен опыт работы с автоматикой (контроллеры, датчики).

• основной офис в Щёлково, выезды в Москву, регионы;
• график: 5/2, с возможностью дежурств (включая выходные и ночи);
• командировки оплачиваются;
• заработная плата: окладную часть обсудим на собеседовании +премиальная часть;
• дополнительно - компенсация командировок, медицинская страховка, обучение;
• официальное трудоустройство, отпуск 28 дней, корпоративные мероприятия;
• перспектива карьерного роста (до руководителя группы), обучение за счет компании.