Начальник отдела по социальному обеспечению

По договоренности

СКБ

Откликнуться на hh.ru

Обязанности:

Руководство отделом;
Организация и ведение наградной кампании предприятия: награды Мин обороны, Минпромторг России, ГК Ростех, ОА Технодинамика.
Организация и ведение работы по коллективному договору;
Компенсация найма жилья;
Отчеты в Технодинамику;
Взаимодействие с административными службами региона: администрацией губернатора Пермского края, Министерством промышленности и торговли Пермского края; администрация Перми, администрацией Мотовилихинского района;
Проведение аудита действующего социального обеспечения на предприятии;
Разработка планов работ по соц. обеспечению персонала предприятия;
Организация и контроль методологической разработки ЛНА предприятия по соц. обеспечению. Запуск документов в работу;
Участие в автоматизации процессов соц. обеспечения, в том числе написание тех. заданий и сопровождение/тестирование на всех этапах внедрения;
Подготовка аналитических справок по соц. обеспечению персонала на предприятии для руководства;
Бюджетирование, контроль бюджета в части соц. обеспечения.

Требования:

Высшее образование, желательно экономическое;
Опыт работы на производственных предприятиях с численностью от 1000 чел.;
Стаж работы с дополнительными социальными гарантиями от 5 лет, управление - от года;
Умение работать с электронным документооборотом;
Отличное знание Microsoft Offise;
Знание ТК РФ на высоком уровне.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
Официальная заработная плата;
Забота о детях сотрудников-компенсация детских лагерей, подарки на новый год и на 1 сентября первоклассникам.