- Работа в Красноярске
- Поддержка, административная работа
- Ведущий специалист отдела
- Ведущий специалист отдела финансово-договорного сопровождения (рынок розничной электроэнергии)
Ведущий специалист отдела финансово-договорного сопровождения (рынок розничной электроэнергии)
100 565 ₽
Обязанности:
-  Заключение, согласование, исполнение и финансовое сопровождение договоров энергоснабжения на розничном рынке электроэнергии; 
-  Расчет стоимости покупной электроэнергии на розничном рынке электроэнергии; 
-  Взаимодействие с контрагентами в рамках договорных отношений (ведение переговоров); 
-  Обеспечение и контроль выполнения сторонами обязательств по договорам; 
-  Отражение в системе первичных бухгалтерских документов по договорам; 
-  Работа в SAP ERP (формирование контрактов, заказов, заданий на платеж). Учет задолженности, сверка данных в системе учета; 
-  Изучение нормативно-технической и законодательной базы РФ по вопросам функционирования розничного рынка электроэнергии (мощности), нормативно-правовой базы для исполнения обязательств по договорам энергоснабжения, договорам купли-продажи электрической энергии (мощности) и договорам оказания услуг по передаче электроэнергии, энергосбытовой деятельности. 
-  Высшее экономическое / техническое в сфере энергетики 
- Желателен опыт работы в энергетической отрасли не менее 1 года.
- Работа в энергосбытовых компаниях и сетевых организациях является преимуществом.
- Рабочее место г. Красноярск ул. Бограда 144А;
- Наличие испытательного срока;
- Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
- Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Обучение и переобучение за счет компании.
- Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС).
- Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
- Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
- Жилищная поддержка для начинающих специалистов.
- Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы независимо от стажа.
- Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
- Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».
- Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.
- Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.
- На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.
Опубликована 13 дней назад