Директор партнерского направления

Ключевая задача: Построение и реализация стратегии развития партнерского направления, разработка мотивационных программ для партнеров и сотрудников, обеспечение эффективности департамента, формирование устойчивой и результативной команды, а также менеджмент изменений, планирование ресурсов, выстраивание прозрачных бизнес-процессов, структуры, аналитики и системы обратной связи.

Обязанности:

• Разработка стратегии партнерского направления с учетом имеющихся и новых инструментов для сохранения и увеличения партнерской базы и бизнес-показателей, повышения операционной эффективности и роста бизнеса.

• Построение единой системы стратегии всех регионов в единую модель развития партнерского направления.

• Реализация и развитие стратегии позиционирования и продвижения бренда партнерской программы.

• Развитие и оптимизация бизнес-модели партнерской программы.

• Разработка программы мотивации для сотрудников в связке с бизнес-моделью и стратегией департамента.

• Активное участие в построении и развитие антифрод-программы для партнерского направления.

• Взаимодействие с Управлением по торговым операциям (отдел дилинга).

• Выстраивание системы процессов отчетности, аналитики и обратной связи.

• Создание системы аналитики для выявления причин спада или роста эффективности партнерского направления.

• Разработка и внедрение мер по стабилизации и ускорению роста.

• Системное управление мониторингом и анализом конкурентной среды для поддержания конкурентоспособности партнерской программы.

• Оценка восприятия бренда партнёрской программы и внедрение инициатив по укреплению репутации и повышению партнёрской лояльности.

• Создание системы взаимодействия с подразделениями компании, поиск зависимостей и устранение барьеров. Координация и синхронизация работы с департаментами продукта, маркетинга, клиентским сервисом, финансами.

• Выстраивание структуры и бизнес-процессов внутри команды: распределение ролей, зон ответственности, регламентов и пр.

• Каскадирование задач от стратегии до операционного уровня.

• Выставление целей для команд, контроль их исполнения.

• Системное развитие технологической и инструментальной базы в партнерском департаменте.

• Определение инструментов автоматизации в департаменте.

• Менеджмент изменений в департаменте.

• Обеспечение соответствия деятельности подразделения и партнерской базы внутренним политикам компании и требованиям внешнего регулирования.

• Взаимодействие с комплаенс и юридическими функциями, участие в аудитах и проверках.

Мы ищем лидера, который имеет:

• Не менее 3х лет опыта на управленческой позиции с фокусом на развитие партнерской сети

• Опыт работы в сфере fintech будет преимуществом

• Опыт разработки стратегии коммерческого департамента

• Опыт управления командами и достижения планов продаж

• Стратегическое мышление, сильные аналитические способности и умение принимать решения на основе данных

• Знания в области маркетинга и умение работать с маркетинговыми командами

• Экспертизу в финансовых рынках, понимание рыночной динамики и трендов

• Отличные коммуникативные и межличностные навыки

• Умение выстраивать и развивать сильные команды, структурировать процессы и мотивировать сотрудников.

• Уровень владения английским языком от уверенного B2 (часть команды англоязычная, командные встречи проходят на английском языке).