Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

Выявление потребности в обучающих и развивающих мероприятиях у сотрудников и руководителей розничной сети.

Разработка и проведение вебинаров для персонала регионов.

Сопровождение и развитие кандидатов на этапе адаптации.

Взаимодействие с сотрудниками розницы.

Ведение отчетности по своему направлению.

Посттренинговое сопровождение.

Оценка эффективности проведенного обучения.

Проведение работы по развитию, формированию кадрового резерва.

Контроль соблюдения стандартов и обеспечение высокой результативности продающих сотрудников в компании.

Требования:

Опыт работы тренером.

Опыт личных продаж.

Высокие коммуникативные навыки, умение ясно излагать свои мысли, презентационные навыки.

Желателен опыт работы в крупной розничной сети в должности тренинг-менеджера.

Условия:

Удаленка 3 часа в день

Рассмотрим кандидатов из разных регионов