- Работа в Санкт-Петербурге
- HR, кадры, управление персоналом
- Менеджер по персоналу
- Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
По договоренности
- Выборгская
- Площадь Ленина
- Чернышевская
Привет! Мы — компания CONNECTIVE.
Мы не просто IT-компания. Мы — архитекторы цифрового будущего для российских промышленных гигантов. С 2010 года мы создаем и внедряем сложные системы (PLM, APS/MES), которые превращают хаос производства в отлаженный механизм. Наше ПО — это «мозг» современного завода, и оно официально в реестре российского ПО, а значит, надежно и перспективно.
В двух словах: мы делаем технологии, которые делают вещи. А теперь мы ищем того, кто поможет нам найти лучшие умы для этой миссии.
Чем ты будешь заниматься:
-
Весь цикл подбора «под ключ»: от создания вдохновляющих вакансий (привет, креатив!) и поиска в базах до проведения собеседований и организации испытаний.
-
Быть «ловцом талантов» для ключевых ролей: менеджеры по продажам IT-решений, разработчики — твой круг общения будет очень разным.
-
Стать «ангелом-хранителем» для новичков: сопровождать сотрудников на испытательном сроке, чтобы они влюбились в компанию и остались с нами надолго.
-
Создавать и внедрять крутые HR-процессы: от адаптации до программ удержания. Твои идеи будут услышаны и реализованы!
Мы ищем тебя, если ты:
-
Имеешь опыт в HR от 1 года до 3 лет и уже уверенно чувствуешь себя в подборе.
-
Обладаешь высшим образованием (это важно для фундамента).
-
Умеешь не просто говорить, а слушать и слышать людей, находить к ним подход. (Коммуникация — твоя суперсила!).
-
Не боишься предлагать новые идеи и готов их воплощать. (Мы против «у нас так принято»!).
-
Знаешь современные инструменты и методы поиска и адаптации персонала.
Что мы предлагаем взамен (спойлер: многое):
-
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство, полный день, график 5/2.
-
Комфортные условия: современный офис, где приятно работать.
-
Профессиональный рост без потолка: мы растущая компания на рынке с огромным потенциалом. Ты сможешь вырасти от специалиста до руководителя HR-направления, реализуя с нами самые амбициозные проекты.
-
Реальный вклад в большое дело: ты не «закрываешь вакансии», ты строишь команду, которая создает технологии для реального сектора экономики. Это круто!
Опубликована 15 дней назад