Менеджер по продвижению на маркетплейсах (Wildberries)

Мы — молодая, амбициозная команда, которая уже стала №1 в своей категории на Wildberries. Оборот нашей компании 15 млн рублей в месяц и мы хотим его увеличить X2.

Мы стабильно растём и в наших планах кратно увеличить обороты компании. Именно для этого мы ищем сильного Менеджера Wildberries, чтобы вместе идти к следующему уровню.

Формат работы:

• Удалённый формат работы.

• График: 5/2, гибкий график 4-5 часов в день (по МСК).

• Оформление: по СМЗ / ГПХ / ТК — как удобно.

• Зарплата от 40.000 до 70.000 ₽ (фикс + KPI, обсуждаем на собеседовании.

• Прямое общение с основателем, быстрые решения и минимум хаоса.

Что ты получишь:

• Реальную ответственность и влияние на результат — работа не с тысячами карточек, а с небольшим SKU-портфелем, где важна каждая деталь.

• Доступ к платным каналам по продвижению, регулярные созвоны с профи-консультантом по гипотезам.

• Участие в воркшопах, разборы карточек, мастер-классы от клубов, где ты получаешь обратную связь от топ-селлеров с выручкой в 3–10 раз выше.

• Доступ к личной библиотеке основателя: 90+ книг по продажам, эффективности и психологии.

• Полную поддержку и наставничество — ты не один, ты в команде сильных.

Твои задачи:

• Работа в ЛК с карточками: от контента до SEO и наполнения.

• Настройка и контроль маркетинговых инструментов, автоакций, цен, АБ-тестов.

• Анализ продаж и ежедневное ведение таблицы РНП.

• Разработка стратегий продвижения, управление оборачиваемостью.

• Постоянное улучшение — точечная работа с ассортиментом, гипотезы, аналитика, рост.

Требования:

• У тебя 2+ года опыта в управлении товарами на маркетплейсах (WB).

• Ты работал не с 1000+ SKU, а точечно и глубоко.

• Работал с оборотами от 5 млн рублей.

• Любишь и умеешь продавать, а не просто «заполнять таблицы».

• Внимателен к деталям и хочешь делать результат, а не «имитировать бурную деятельность».

• Знаешь как работать с сезонными товарами.

• Хочешь и готов развивать кабинет практически с нуля.

⚡️Ты будешь не просто менеджером, а ключевым человеком в компании.

У нас тебя услышат, поддержат и дадут возможность расти.

Пиши: «Хочу в команду», если хочешь быть в команде, где ценят результат и вместе стремятся к росту.