Специалист отдела кадров

60 000 - 80 000 ₽

Выше средней на 16%

Обязанности:
  • ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
  • Поиск и подбор персонала;
  • оформление приема, перевода и увольнения работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, а также ведение другой документации по кадрам;
  • контроль ведения графиков рабочего времени, их соблюдения;
  • ведение табеля учета рабочего времени;
  • участие в разработке локальных нормативных документов;
  • заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек, расчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
  • учет предоставления отпусков работникам, составление графиков отпусков и контроль его выполнения;
  • формирование архива личных дел
Требования:
  • опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности;
  • знание трудового законодательства;
  • Умение работать в режиме многозадачности, системность, ориентированность на результат;

  • Ответственность, внимательность, исполнительность;

  • высшее образование;
  • опрятный внешний вид;
Условия:
  • официальное трудоустройство
  • График работы 5/2 пн-пт с 9.00 до 18.00 сб,вс выходной заработная плата 60000, график работы 6/1: пн-пт с 9.00 до 18.00 сб с 9.00 до 16.00 одна суббота в месяц выходной, воскресенье выходной , на период испытательного срока зп 60000 руб. после 80000 руб.
  • комфортное рабочее место
  • своевременная выплата заработной платы
  • испытательный срок 3 месяца
  • Нет сдачи ежемесячных и квартальных отчетов.


Адрес: Россия, Тюмень, улица Тимирязева, 130

Поделиться:

Опубликована 15 дней назад

Похожие вакансии

45 000 ₽
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
  • Тюмень
7 дней назад
45 000 - 50 000 ₽
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
  • Тюмень
23 дня назад
от 100 000 ₽
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
  • Тюмень
2 дня назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.