- Работа в Новосибирске
- Строительство, недвижимость, проектирование
- Начальник отдела строительного контроля
- Начальник отдела строительного контроля
Начальник отдела строительного контроля
По договоренности
- Заработная плата обсуждается в процессе собеседования
- Разъездной формат работы
-  Руководство отделом строительного контроля; 
-  Осуществление функции лица, осуществляющего строительный контроль при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объекта капитального строительства в соответствии с ст.53 «Градостроительного кодекса Российской Федерации» от 29.12.2004 N 190-ФЗ, СП 543.1325800.2024, Постановлением Правительства РФ от 21.06.2010 N 468; 
-  Выполнение функции представителя лица, осуществляющего строительство, по вопросам строительного контроля; 
-  Входной контроль проектной и рабочей документации; 
-  Входной контроль оборудования, изделий и материалов; 
-  Проверка полноты и качества предоставляемой исполнительной документации; 
-  Контроль качества и объемов строительно-монтажных работ, а также законченных видов (этапов) работ в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта, проверка и визирование актов приемки выполненных работ по форме (КС-2), справок о стоимости выполненных работ и затрат по форме (КС-3); 
-  Ведение накопительных ведомостей по объемам выполненных работ; 
-  Взаимодействие со структурами и подразделениями организации, участвующими в процессе строительства; 
-  Взаимодействие с органами государственного строительного надзора; 
-  Взаимодействие с иными лицами, осуществляющими строительство по вопросам строительного контроля; 
-  Подготовка отчетной документации о ходе реализации проекта строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства. 
-  Высшее в области строительства (специалист/магистр), входящее в перечень специальностей, утвержденных Приказом Минстроя России от 06.11.2020 N 672/пр «Об утверждении перечня направлений подготовки, специальностей в области строительства, получение высшего образования по которым необходимо для специалистов по организации инженерных изысканий, специалистов по организации архитектурно-строительного проектирования, специалистов по организации строительства». Преимущественно ПГС, СУЗС. 
-  Наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства от 5-и лет, в том числе не мене 3-х лет стажа работы на инженерных должностях в организациях, выполняющих инженерные изыскания, осуществляющих подготовку проектной документации, в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства. Опыт руководящей работы не менее 3-х лет. Подтвержденный опыт выполнения функций лица, осуществляющего строительный контроль, в том числе на объектах, строительство, реконструкция, капитальный ремонт которых осуществляется с привлечением средств бюджетной системы Российской Федерации. 
-  Состоять в национальном реестре специалистов в области строительства в понимании ст. 55.5-1 «Градостроительного кодекса Российской Федерации» от 29.12.2004 N 190-ФЗ, либо соответствовать требованиям, предъявляемым к специалистам для включения в указанный реестр. 
-  Знание нормативно-правовых документов в области градостроительной деятельности Российской Федерации; 
-  Знание порядка организации строительного процесса; 
-  Знание порядка прохождения государственной экспертизы проектной документации и внесения изменений в проектную, рабочую документацию; 
-  Знание правил ведения деловой переписки; 
-  Понимание основ технологии информационного моделирования; 
-  Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, AutoCad) 
-  Стрессоустойчивость; коммуникабельность; ответственность; честность; умение работать в режиме многозадачности; умение выстраивать производственный процесс; нацеленность на результат; пунктуальность; дисциплинированность; обучаемость; нацеленность на постоянное профессиональное развитие. 
- 5-дневная рабочая неделя;
- официальное трудоустройство, белая заработная плата и своевременные выплаты (согласно законодательству РФ 2 раза в месяц на зарплатную карту);
- ежегодная индексация заработной платы;
- предоставление скидки на приобретение квартиры в ЖК компании;
- работает профсоюз;
- комплекс мер материальной поддержки для работников группы компаний ( рождение ребенка, первый брак, продуктовая корзина для многодетных и другие адресные меры);
- возможность повышения квалификации за счет работодателя.
Опубликована 14 дней назад