Руководитель проектов

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия, приглашаем на работу руководителя проектов в научно-технический отдел.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• организовывать процесс по созданию и реализации проекта, определять его контрольные точки и сроки выполнения;

• прогнозировать результат, определять цели и задачи проекта;

• планировать выполнение работ с учётом возможных рисков;

• отслеживать отклонения от плана, вносить в него корректировки и согласовывать со всеми участниками проекта;

• участвовать в подготовке необходимой документации проекта;

• составлять разделы отчетов о выполненной работе;

• вырабатывать предложения и рекомендации по устранению выявленных отклонений и несоответствий выполняемых работ;

• организовывать и участвовать в совещаниях;

• выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Требования:

• наличие высшего технического образования;

• опыт работы в роли руководителя проектов от 2 лет;

• системное и гибкое мышление, умение структурировать информацию и принимать обоснованные решения;

• способность декомпозировать задачи для реализации в несколько этапов;

• умение наладить общение с другими подразделениями в компании.
  
  Дополнительным плюсом будет:

• знание теории радиотехники и связи;

• знание сетевых технологий;

• понимание жизненного цикла программного обеспечения.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00 (работа в офисе);
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы (ежегодно до 20 тыс. руб.);
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.