Менеджер по продажам зарплатных проектов

Мы ищем тех, кто хочет расти вместе с одним из крупнейших банков страны, развивать экспертность и строить карьеру в финансовой сфере.

Что предстоит делать:

• Привлекать юридических лиц на зарплатные проекты банка;

• Продавать эквайринг и корпоративную связь (за дополнительное премирование);

• Работать с холодными базами и назначать встречи;

• Проводить презентации и переговоры с первыми лицами компаний;

• Сопровождать клиента до заключения договора;

• Выполнять ежемесячный план по привлечению новых компаний.

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт активных продаж (в банковской, страховой или телеком-сфере);

• Знает, что такое «холодная база» и умеет с ней работать;

• Понимает принципы зарплатных проектов банка;

• Готов вести переговоры на уровне руководителей компаний;

• Хочет развиваться в зарплатном направлении и строить карьеру в Газпромбанке;

• Активен, коммуникабелен и нацелен на результат.

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад 100 000 ₽ + ежемесячная премия по результатам работы;

• Быстрое карьерное развитие: гибкая модель позволяет повышать доход и должность до руководителя проекта всего за год;

• Комфортные офисы и удобный график;

• ДМС со стоматологией, возможность подключить родственников на льготных условиях;

• 33 дня отпуска и корпоративные программы лояльности;

• Премия к отпуску (в размере 1 оклада), а также к важным семейным событиям и дню рождения банка;

• Скидки от партнёров (ГПБ Бонус) и корпоративную мобильную связь;

• Активную корпоративную жизнь: спортивные марафоны, квизы, нескучные чтения и многое другое.

📈 Если вы амбициозны, хотите развиваться в продажах и строить карьеру в банковской сфере — откликайтесь, мы свяжемся с Вами уже сегодня!