- Работа в Москве
- Удаленно
- Team lead
- Team Lead
Team Lead
По договоренности
Чем предстоит заниматься:
- Найм и руководство кросс-функциональной командой разработки;
-  Поддержка и развитие продукта, удовлетворение потребностей бизнеса; 
-  Техническое лидерство, управление техническим долгом, стратегическое развитие функциональной части продукта; 
-  Планирование, контроль и координация работы команды; 
-  Мотивация и развитие персонала. 
Какие навыки нужны:
-  Высокая степень самостоятельности, ответственности и опыт в роли Team Lead от 3 лет; 
-  Опыт коммерческой разработки на платформе .NET C# от 5 лет; 
-  Опыт управления кросс-функциональной команды разработки, включающей роли Backend и Frontend инженеров; 
-  Понимание принципов и практика реализации современных Frontend приложений; 
-  Глубокий опыт разработки, понимание и применение основных паттернов реализации микросервисной архитектуры; 
-  Проактивность, готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат. Системный подход в решении вопросов и возникающих проблем; 
-  Опыт работы с Agile Scrum; 
-  Навыки декомпозиции задач; 
-  Управленческие навыки: умение планировать и оценивать задачи разработки, а также управлять сроками и ожиданиями заказчиков, наличие коммуникационных навыков для эффективного общения с командой и другими заинтересованными сторонами; 
-  Совместная работа и командная динамика: умение формировать сплоченную команду, способную эффективно сотрудничать и решать проблемы вместе, с фокусом на результат; 
-  Следование лучшим практикам разработки программного обеспечения. 
-  Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ; 
-  Опыт работы с k8s; 
-  Опыт в разработке инфраструктурных решений, знание инструментов и методологий DevOps. 
Отдаём приоритет кандидатам с опытом работы в сфере iGaming
Будет большим плюсом , если вы работали с технологиями:
-  React / Angular / VueJS; 
-  Python. 
Что компания может вам предложить:
- Официальное оформление;
- Удаленный формат работы;
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые отпускные и больничные;
- Годовой бонус по результатам работы;
- Компенсация спортзала;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- 4 day-off в год за счет компании;
- ДМС;
- Реферальная программа за успешную рекомендацию.
Опубликована 14 дней назад