Менеджер маркетплейсов Wb/Ozon

Обязанности:

- Глубокая продуктовая аналитика: Вы будете знать о нашем продукте и его покупателе всё. Вы превратите данные о поведении клиентов, отзывах и конкурентах в готовые гипотезы для роста.

- Стратегия «штучного» роста: Работа с ассортиментом (маленькое количество SKU). Ваша цель — максимально раскрыть потенциал каждого товара, а не распыляться на десятки позиций.

- Создание контента: Вы будете отвечать за то, чтобы наша карточка товара была самой полной и убедительной. Это включает работу с rich-контентом, видеообзорами и инфографикой, которая закрывает все возражения.

- Интеллектуальное продвижение: Умная работа с рекламными инструментами WB (внутренняя реклама) с фокусом на ROI и LTV, а не просто на охватах.

- Экспертный мониторинг рынка: Вы будете не просто «следить за конкурентами», а проводить их глубинный анализ, предугадывать их ходы и разрабатывать тактики для укрепления наших позиций.

- Управление репутацией: Проактивная работа с отзывами, их анализ и использование для улучшения продукта и контента.

Требования:

- Опыт работы от 1 года именно с Wildberries и понимаете его до мелочей.

- Вы не боитесь цифр, а говорите на их языке. Вы используете аналитику (Google Таблицы, сервисы аналитики) как инструмент для принятия решений.

- Вы предпочитаете работать «в глубину» с малым количеством товаров, выжимая из них максимум, а не работать по принципу «обработал 100 карточек и забыл.

- Вы - стратег и продуктовый менеджер в одном лице. Вам интересно, почему товар покупают, а не просто сколько его продалось.

- Вы проактивны и всегда ищете точки роста не только в рекламе, но и в самом продукте, его упаковке и позиционировании.

Условия:

- Работа с сильным брендом и качественным продуктом, который действительно нравится людям.

- Концентрированная задачу: Работа на проект Wildberries/Ozon. В управлении 2 кабинета по 2 SKU, но с таким же серьезным подходом в цифрах. Можно по-настоящему вникнуть в суть и добиться выдающихся результатов.

- Удаленный формат с графиком 5/2 (с 8:00 до 17:00 по МСК).

- Официальное трудоустройство, ГПХ.

- Прозрачная систему оплаты: оклад + мотивация (обсуждается по итогам собеседования). Выплаты 2 раза в месяц.

- Возможность реального влияния на бизнес-результаты: ваши идеи будут услышаны и реализованы.

- Карьерный рост. Более 40% руководителей начинали свой путь с должности линейного специалиста и выросли в компании.