- Работа в Санкт-Петербурге
- Топ-менеджемент, управление
- Управляющий
- Руководитель продаж / Управляющий
Руководитель продаж / Управляющий
По договоренности
- Фрунзенская
- Московские ворота
- Электросила
Не Школа — это 4 направления: барабаны, вокал, гитара и KIDS.
За 9 лет мы выросли в сеть из 300+ школ в 11 странах с командой 3000+ сотрудников. Каждый месяц открывается 5–10 новых школ, а в 2023 году выручка составила 3 млрд рублей.
Мы обучаем более 10 000 учеников ежемесячно по собственной методике: уже на первом занятии каждый начинает играть или петь, а через полгода выступает на концерте с профессиональной группой.
Не Школа — это стартап-дух, свобода и ответственность, сообщество звездных преподавателей, концертов и слётов команды.
Для сотрудников — это карьерный буст: обучение у коллег и менторов, корпоративный университет и персональные планы развития. Наша цель — открыть филиалы во всех крупных городах России, СНГ и выйти на международный рынок.
Ваш план всегда на 100% и выше — 99% вас раздражает. Вы идёте до конца и заряжаете этим команду.
Вы — лидер: умеете мотивировать, вдохновлять и требовать. С вами люди остаются работать годами, потому что рядом с вами горят результатом.
С клиентами вы говорите по-человечески, без канцелярщины и формальностей. Вы быстры, без бюрократии.
-  Делать план по выручке и прибыли.
-  Управлять школой как бизнесом: продажи, маркетинг, финансы, команда, операционка.
-  Нанимать, адаптировать и развивать команду администраторов, преподавателей и менеджеров по продажам.
-  Быть в курсе всего, что происходит в школе — от воронки продаж до качества уроков.
-  Заработная плата: оклад + % от выручки. Совокупно сейчас выходит около 200 тыс руб. Можно делать больше
-  Адрес: Санкт -Петербург, ул Рощинская 9в (ст. м. Электросила)
-  График работы: полная занятость, с 11 до 20 ч
-  Прямое влияние на прибыль и развитие школы.
-  Корпоративный университет, личный ментор, постоянный рост и прокачка скиллов.
-  Атмосфера драйва: концерты, слёты, звёздные преподаватели, амбиции мирового уровня.
-  Живое управление без бюрократии. Быстрые решения, открытая коммуникация, уважение к профессионализму.
-  Гибкость и развитие. Возможность влиять на процессы, расти вместе с сетью и участвовать в её масштабировании.
Опубликована 16 дней назад