Бизнес-партнер по работе с персоналом

Задачи:

Реализация кадровой политики Компании в соответствии со стратегическими задачами бизнеса

HR поддержка специалистов департамента по операционной деятельности в реализации планов действий по HR, внедрение новых HR инструментов и процессов на уровне компании

Мониторинг и анализ динамики основных кадровых показателей

Внедрение регламентов и процедур в рамках HR направлений (подбор, адаптация, оценка, обучение, корпоративная культура, система мотивации)

Развитие системы обучения и оценки персонала

Оптимизация структуры и штатного расписания, планирование численности

Бюджетирование и контроль затрат на персонал

Участие в разработке системы материальной мотивации на основе KPI

Развитие и поддержка корпоративной культуры

Что мы предлагаем:

​​​​​​​Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня работы

Стабильный оклад (100% официальная)

Компенсация затрат на транспорт, сотовую связь, медосмотр

График работы 5/2, командировки