Руководитель отдела закупа

"Масломарт" — это команда профессионалов, которые искренне любят свое дело. Мы ценим каждого сотрудника, создаем комфортные условия для работы и профессионального роста.

Мы ищем сильного Лидера и Стратега в отдел закупок. Ваша цель — выстроить безупречную систему снабжения для нашей растущей сети. Вы обеспечите полки товаром, склад — оптимальными запасами, а компанию — лучшими ценами. Ваша работа — это прямой вклад в наш общий финансовый результат.

Мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату.

• Обучение и профессиональное развитие.

• Комфортные условия работы и дружескую атмосферу.

• Возможности карьерного роста в рамках сети.

• Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей, подарки детям к учебному году, на Новый год);
• График работы 5/2 (8-17ч)

Ваши задачи:

• Управлять всей цепочкой поставок компании — от планирования и закупок до распределения по складам.
• Вести переговоры с поставщиками и добиваться лучших условий.
• Контролировать оборачиваемость, кредиторскую задолженность и нормативные остатки.
• Управлять ассортиментом: вводить новые SKU, убирать неэффективные позиции, учитывать сезонность.
• Отслеживать ценообразование и маржинальность категорий.
• Проводить регулярную аналитику по ABC/XYZ и смежным методикам.
• Внедрять системный подход к управлению запасами и улучшению оборота капитала.

Мы ждем от Вас:

• Опыт в закупках или управлении цепочками поставок — от 3 лет.
• Опыт в ритейле, дистрибуции, FMCG или автобизнесе.
• Уверенное владение 1С и Excel
• Работа с Power BI как преимущество
• Понимание аналитики закупок и принципов ассортимента.
• Системное мышление, ответственность и ориентация на результат.

Мы ищем в команду руководителя отдела закупок, который будет опираться не на интуицию, а на данные. Нам важен специалист, способный не только оперативно решать текущие задачи, но и проводить глубокий анализ рынка и процессов для формирования долгосрочной стратегии.