Аналитик 1С (маркировка, складской учет)

Наш проектный офис— это часть международного интегратора IT-решений "Первый Бит", победитель премии "Проект Года 2022".

Мы успешно завершили более 200 проектов в различных отраслях экономики.

Наши преимущества:

• Мы работаем с крупными многопрофильными холдингами, автоматизируя их бизнес-процессы;
• Работаем с передовыми решениями на платформе 1С: ERP, Управление Холдингом, Комплексная автоматизация, БИТ.Финанс, Бухгалтерия предприятия, ЗУП, Управление торговлей и отраслевыми решениями;
• Предоставляем сотрудникам возможности для развития через Индивидуальные планы развития, тренинги и курсы, участие в профильных конференциях и наставничество опытных коллег;
• Используем актуальные инструменты для командной работы: Scrum, Agile, Kanban.

Основные задачи:

• Участвовать во внедрении и поддержке программных продуктов Клеверенс (в частности, Склад 15) на складах компаний-Заказчиков;
• Анализировать и автоматизировать складские процессы с применением ТСД (терминалов сбора данных), штрихкодирования и другого оборудования;
• Описывать бизнес-процессы, собирать требования и формировать ТЗ на разработку;
• Консультировать пользователей и обучать работе с ПО;
• Участвовать в настройке и поддержке интеграций между Клеверенс и 1С.

Что ожидаем от вас:

• Опыт работы с 1С:ERP / КА / УТ;
• Опыт внедрения решений Клеверенс, особенно продукта Склад 15;
• Знание принципов работы автоматизации складского учета, опыт работы с ТСД, штрихкодированием;
• Понимание складских бизнес-процессов, умение описывать их и формализовывать требования;
• Опыт доработки маркировки и настройки интеграций ERP/УТ c "Честным знаком".

Будет преимуществом:

• Опыт настройки интеграций между продуктами Клеверенс и 1С;
• Готовность к развитию в сторону Аналитика 1С по операционному учету (закупки, продажи, логистика, склад).

Мы предлагаем:

• Работу на проектах с крупными заказчиками;
• Возможность развиваться по разным карьерным трекам (РП или Эксперт) с опытными наставниками;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Режим работы на выбор: офис, гибрид или удаленная работа;
• Периодические командировки на территорию клиента;
• Возможности для развития через индивидуальные планы, тренинги, курсы и наставничество опытных коллег.
• ДМС по корпоративному тарифу для сотрудников и членов их семей;
• Скидки и бонусы для сотрудников от партнеров Компании;
• Спортивные турниры и другие активности;
• Поддержку на всех этапах входа в должность.

Присоединяйся к нашей команде профессионалов, и давай делать классные проекты вместе!

Наши действия после вашего отклика:

• Интервью с HR на 30 минут для уточнения основных моментов;
• Интервью с Руководителем отдела;
• Финальное интервью с Руководителем департамента;
• Принятие решения (мы делаем это точно и быстро).