Руководитель отдела подбора персонала

• выполнение заявок отделом на предоставление персонала в срок, установленный заказчиком;
• выполнение еженедельного/ежемесячного плана;
• осуществлять ежедневный контроль выполнения плана по предоставлению персонала менеджерами по подбору;
• обеспечивать информационную поддержку менеджеров по подбору;
• контролировать увеличение пополнения базы соискателей в Е-Стафф, пропорционально работающим менеджерам в отделе;
• организация, обучение менеджеров по подбору;
• контролировать порядок и наличие документов в общей папке по всем работникам;
• осуществлять контроль за работой администратора отдела;
• осуществлять контроль за заполнением "общей сводки";
• проводить ежедневную аналитику "воронки" отдела;
• предоставлять ежедневный отчет по объектам руководителю предприятия;
• осуществлять контроль предоставления персонала, соответствующего заявленным требованиям заказчика;
• осуществлять контроль срока согласования кандидатов Заказчиком. Срок не может превышать более 2 дней;
• осуществлять контроль подачи всех документов и заявлений на работника: для пропускного режима; получение спецодежды, обеспечение питанием, проживанием;
• контроль размещения вакансий менеджерами по подбору;
• несет ответственность за выполнение плана менеджерами отдела, согласно плана на неделю/месяц;
• проводит ежедневно планерки с менеджерами по подбору; ставит задачи, помогает в решении сложностей;
• контроль по продуктивной работе всех рабочих мест в отделе; проводит аналитику работы отдела;
• принимает на работу менеджеров по подбору персонала и администраторов;
• вносит предложения по улучшению работы и ее оптимизации;
• контролирует корректность общения по телефону менеджеров по подбору;
• контролирует правильность и правдивость информации по телефону менеджерами;
• составляет скрипты по предоставлению вакансии соискателями, работникам и по обработке возражений соискателей, работников;
• проводит анализ текучести кадров, вносит предложения по их устранению;

Требования:

• с опытом работы на руководящей должности не менее 3 лет;
• высшее образование;

• 5-тидневная рабочая неделя, полный соц.пакет, стабильная заработная плата два раза в месяц; официальное трудоустройство;