Менеджер по работе с ключевыми клиентами/HR консалтинг

Лидер HR консалтинга по Оценке и развитию персонала расширяет штат и ведет поиск Менеджера по работе с ключевыми клиентами.

Уникальный шанс:

- работать в команде профессионалов по HR консалтингу и оценке персонала с крупнейшими компаниями по масштабным проектам, принимать участие в разработке уникальных консалтинговых продуктов

- получить опыт в области консалтинга, оценки и развития персонала

- пройти за время работы все предоставляемые компанией тренинги в области Оценки и развития с получением признанных на рынке сертификатов

Компания ищет человека, который будет вести ряд клиентов из определенных отраслей бизнеса по всем проектам по консалтингу, оценке и развитию персонала, вовлекаться во все проекты как с точки зрения продажи, так и организационно запуска и ведения проекта, решать уникальные консалтинговые трудные, но интересные задачи и достигать новых результатов.

офис в ЦАО, формат работы гибридный

Обязанности:

- Работа с входящими клиентскими запросами

- Поддержание постоянного контакта с существующими клиентами, планирование, организация и запуск проектов по оценке

- Переговоры с клиентами

- Составление TЗ проектов, подготовка тендерной документации и презентаций для клиентов

- Отслеживание обратной связи от клиентов и их удовлетворенности работой

- Работа с CRM и другими системами хранения данных

- Участие в организации профильных конференций, выставок, клиентских мероприятий

Требования:

- Высшее образование

- Владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

- Клиентоориентированность, стрессоустойчивость, кооперативность и многозадачность

- Опыт работы в HR отделах крупных компаний/ консалтинговых компаниях

Условия:

- Достойная заработная плата

- ДМС по истечении испытательного срока

- Гибридный график (частично работа из Home office)

- Участие в семинарах и тренингах компании

- Почти безграничные возможности для экспертного и профессионального развития в команде профессионалов