Менеджер по обучению / Бизнес-тренер
По договоренности
Мы ищем Менеджера по обучению, чтобы не останавливать наши темпы по росту и развитию сотрудников.
Чем предстоит заниматься?
Ваша зона ответственности — это полный цикл обучения: от поиска болевых точек до оценки результатов.
Ключевые задачи:
-  
Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями отделов.
 -  
Создание и внедрение программ обучения (как готовых, так и собственных) для разных категорий сотрудников (новые сотрудники, текущий персонал, руководители).
 -  
Организация и проведение вводных тренингов, семинаров, вебинаров и мастер-классов.
 -  
Разработка системы оценки ROI обучения (отзывы, тесты, наблюдение за изменениями в работе).
 
Мы ищем именно Вас, если Вы:
-  
Имеете опыт в области обучения и развития персонала, HR от 1 года.
 -  
Не просто умеете говорить, а можете увлекать и вдохновлять аудиторию.
 -  
Обладаете системным мышлением: видите не разрозненные тренинги, а целостную систему развития.
 -  
Легко находите общий язык с разными людьми — от стажера до топ-менеджера.
 -  
Любите и умеете работать с информацией: анализировать, структурировать, создавать понятные материалы.
 -  
Знаете современные тренды в L&D (Learning & Development).
 
Что мы предлагаем?
-  
Реальную возможность влиять, Ваши идеи и проекты будут воплощаться в жизнь и напрямую влиять на бизнес-результаты.
 -  
Мы ценим инициативу и готовы поддерживать ваши смелые начинания в области обучения.
 -  
Официальное трудоустройство, конкурентную «белую» заработную плату по результатам собеседования и бонусы за результат.
 -  
Мы инвестируем в тех, кто инвестирует в нас — доступ к курсам, конференциям и библиотеке профессиональной литературы.
 -  
Дружный коллектив, современный офис с гибридным форматом и адекватное руководство.
 
Как откликнуться?
Готовы стать архитектором нашей системы знаний? Тогда оставляйте отклик. В сопроводительном письме можете написать пару строк о том, какое обучение или тренинг, на ваш взгляд, были самыми эффективными в вашей карьере и почему.
Мы с нетерпением ждем встречи с тем, кто поможет нашей команде достичь новых высот!
Опубликована 19 дней назад