- Работа в Москве
- Продажи
- Начальник отдела продаж
- Начальник отдела продаж алюминиевых профилей
Начальник отдела продаж алюминиевых профилей
от 200 000 ₽
- Алтуфьево
- Яхромская
- Селигерская
-  Управление структурным подразделением Группы Компаний (далее-ГК), обеспечение выполнения целей на всех этапах работы компании. 
-  Обеспечение стратегического планирования и устойчивого выполнения стратегических операционных планов. 
-  Выполнение планов по всем каналам сбыта. 
-  Анализ рынка и конкурентов, определение потенциальных возможностей для увеличения объемов продаж. Знание рынка потребителей и сегментирование данного рынка. 
-  Контроль себестоимости готовой продукции, принятие мер к ее оптимизации. 
-  Обеспечение беспрерывных процессов обучения в ГК, исполнение взаимозаменяемости персонала, формирование кадрового состава и управление персоналом. 
-  Поддержание и укрепление отношений во внешней среде, их расширение и решение возникающих вопросов. 
-  Анализ внешней среды, управление бизнес-процессами в зависимости от их изменений. 
-  Развитие дополнительных проектов (бизнесов) являющихся сопутствующими с основным и экономически эффективными. 
- Высшее образование.
- Обязателен опыт в отрасли металлообработки, желателен опыт работы в строительстве и судостроении.
- Уверенный пользователь ПК.
-  Знать современные методы производства, типовые формы управления производством, методы ведения плановой работы. 
-  Владеть навыками ведения переговоров и деловой переписки. 
-  Владеть навыками управления персоналом, эффективно выстраивать взаимоотношения в коллективе, передавать знания и опыт, организовывать процессы обучения. 
-  Знать и уметь применять инновационные методы и технологии в производстве алюминиевых профелей, знать принципы устройства технических средств. 
-  Опыт работы на руководящей должности (от 5-ти человек), желательно в сфере крупного производства в должности не ниже начальника отдела продаж, директора по продажам. Работа в режиме многозадачности, готовность к перемещению по площадкам, готовность к командировкам. 
-  За время испытательного срока,при необходимости, подбор и обучение не менее 3-х сотрудников в отдел продаж. 
-  Привлечь к работе не менее 5 цикличных клиентов. 
-  На период испытательного срока заработная плата 200 000 руб., после 200 000 + годовой бонус или переход на %. 
-  Причина открытия вакансии: развитие организации и новых направлений бизнеса. 
Опубликована 16 дней назад