HR менеджер (generalist)

Приглашаем на работу HR менеджера (generalist), при активном участии которого наша компания выйдет на новый региональный уровень.Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, мы ждем ваше резюме! Присоединяйтесь к нам и давайте вместе достигать новых высот!

Ваши основные цели и задачи:

• Обеспечение эффективного управления человеческими ресурсами в соответствии со стратегическими целями компании.
• Развитие корпоративной культуры и создание благоприятной рабочей среды.
• Поиск, адаптация, обучение и развитие сотрудников.

Обязанности:

• Планирование и развитие HR – процессов в компании (подбор, адаптация и наставничество, оценка, мотивация, обучение и развитие)
• Поиск, подбор и адаптация персонала
• Обучение и развитие персонала
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• HR-аналитика и отчетность
• Кадровое делопроизводство

Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Уровень текучести кадров.
• Время закрытия вакансий.
• Уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
• Эффективность программ адаптации и обучения.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология).
• Опыт работы в HR не менее 3х лет, из них не менее одного года в роли HR Generalist в небольшой/средней компании.
• Опыт построения HR-процессов, их оптимизации.
• Отличные коммуникативные, переговорные и презентационные навыки.
• Высокий уровень ответственности, проактивность, самостоятельность. Умение работать в режиме многозадачности.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта.
• Уверенное владение ПК (MS Office)