Рекрутер в кадровое агентство

Чем предстоит заниматься:

Активный поиск кандидатов:

Размещение объявлений о вакансиях на различных ресурсах (hh.ru, социальные сети, job-сайты).

Поиск кандидатов в базе данных, профессиональных сообществах и социальных сетях.

Применение нестандартных методов поиска
Поиск компаний(организаций) через холодный прозвон для долговременного сотрудничества

Отбор и оценка кандидатов:

Проведение телефонных и личных собеседований.

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Проверка рекомендаций (при необходимости).

Проведение тестирований и других оценочных мероприятий.

Взаимодействие с заказчиками:

Получение и уточнение информации о вакансиях от заказчиков.

Представление кандидатов заказчикам.

Сопровождение кандидатов на этапах собеседования.

Получение обратной связи от заказчиков.

Ведение базы данных кандидатов:

Актуализация информации о кандидатах.

Работа с CRM-системой

Что мы ожидаем от вас:

Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (hh.ru, социальные сети, job-сайты и т.д.).

Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

Умение проводить телефонные и личные собеседования.

Знание методик оценки кандидатов.

Ориентация на результат и умение работать в режиме многозадачности.

Ответственность, внимательность к деталям и проактивность.

Желание развиваться в сфере рекрутинга.

Будет плюсом:

Опыт работы в кадровом агентстве.

Знание IT-рекрутинга.

Наличие собственной базы кандидатов.

Что мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы за выполнение KPI).

Прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой доход.

Обучение и наставничество от опытных коллег.

Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Работу в дружной и профессиональной команде.

Современный и комфортный офис

[Социальный пакет: ДМС, оплачиваемый отпуск, корпоративные мероприятия и т.д.]

[Дополнительные бонусы и преимущества, например, оплата обучения, корпоративная связь и т.д.]