Маркетолог-стратег по развитию агентства

Привет!

Мы маркетинговое агентство "Tolka Digital" - команда амбициозных ребят с большими планами на будущее. Для наших клиентов мы создаем комплексный и самое главное - окупаемый интернет-маркетинг вот уже 10-й год.

В работе мы применяем системный подход, ценим и поддерживаем позитивную корпоративную культуру. Для нас важно ощущение dream team.

Кого мы ищем

Мы ищем не просто специалиста по инструментам, а стратега и исполнителя в одном лице — человека, который сможет выстроить маркетинг агентства «под ключ»: от стратегии и позиционирования до запуска и контроля конкретных каналов.

Важно для нас:

• Опыт от 3 лет в digital-маркетинге

• Глубокое понимание, как работают performance-каналы (Яндекс, VK, Telegram)

• Навыки работы с контентом и продвижением в соцсетях и медиа

• Умение анализировать показатели и делать выводы для роста лидогенерации.

• Ответственность, самостоятельность и готовность предлагать решения.

Чем предстоит заниматься:

Главная задача — системно развивать внутренний маркетинг агентства и выстраивать поток качественных лидов.

Для этого предстоит:

• Разрабатывать и внедрять маркетинговую стратегию развития агентства

• Управлять всеми каналами продвижения:

  • Контент-маркетинг (Telegram, ВКонтакте, VC.ru, Дзен, блог)

  • Performance-маркетинг (реклама, в первую очередь Telegram)

  • SEO (постановка задач и контроль)

  • Разработка (координация правок на сайте и запуск мини-сайтов)

  • PR и мероприятия (участие в конференциях, публикации в медиа)

• Контролировать подрядчиков (например, разработчиков по задачам на сайте);

• Готовить и оформлять отчёты.

Мы предлагаем:

• заработная плата от 120 000 руб.;

• испытательный срок 1 месяц;

• удаленный график 5/2, с 9:00 до 18:00 по Мск;

• работа над маркетингом самого агентства TolkaDigital — без рутины по клиентам;
• возможность влиять на стратегию и рост компании;
• разнообразные задачи — от аналитики и креатива до PR и performance.

Важно: мы рассматриваем кандидатов только на полное погружение в работу. Совмещать с другой работой или учебой не получится.

👉 Отбор проходит в 3 этапа: заполнение анкеты, тестовое задание и собеседование HR.

Если вы дочитали до конца и узнали себя — напишите в сопроводительном: «Хочу в команду».