Тренинг-менеджер

NovaBev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В Департаменте обучения и развития открыта вакансия Тренинг-менеджера

Основные задачи:

• взаимодействие с руководителями для выявления потребностей в обучении сотрудников складской логистики, сотрудников офиса,
• разработка программ обучения и развития под потребности заказчиков,

• организация и проведение обучающих и аттестационных мероприятий, включая адаптацию новых работников, сопровождение новых сотрудников на адаптационном периоде,

• пост-тренинговая поддержка участников обучения,

• анализ результатов обучения и корректировка программ при необходимости,

• методическая поддержка по вопросам обучения и развития: создание и актуализация учебных программ, тестов и памяток с привлечением внутренних экспертов,

• актуализация и развитие системы наставничества,

• формирование отчетов по проведенным мероприятиям и результатам обучения,

• командировки в г.Хабаровск (1 раз в квартал).

Ключевые требования к кандидату:

• опыт работы в данном направлении,

• владение инструментами педагогического дизайна,

• наличие успешного опыта разработки и внедрения программ обучения и развития,

• навыки ведение проектов и участия в них,

• навыки предоставления эффективной обратной связи,

• навыки управления групповой динамикой с использованием разных активностей в очном и дистанционном форматах обучения,

• эффективный тайм-менеджмент, приоритизация задач,

• владение Microsoft Office на уровне уверенного пользователя,

• наличие навыка разработки презентаций Power Point (от идеи до визуализации и внедрения анимации),

• навык работы с платформой iSpring Suite 11 для разработки электронных курсов (желательно),

• наличие опыта работы с HR-платформой "Пульс" / "СберПульс" приветствуется,

• открытость, инициативность, вариативность, коммуникабельность, желание учиться и развиваться в сфере обучения и развития.

Мы предлагаем:

• работу в крупнейшем федеральном холдинге-лидере российского алкогольного рынка,
• оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу,
• полностью "белую" заработную плату,
• полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные),
• график 5/2 - с 09:00 до 18:00 часов,
• адрес работы: проспект 100-летия Владивостока, 155 (район Зари),
• подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники,
• развитая корпоративная культура,
• развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста.

Ждём Ваше резюме (приглашение на собеседование будет осуществляться по итогам рассмотрения резюме).

​​​