Руководитель отдела продаж в центре пляжного спорта

О нас

Центр пляжного спорта «Динамо» — это больше, чем спорт. Это сообщество, где дети и взрослые находят друзей, команды и любовь к движению. Мы верим, что спорт может менять жизнь, и строим центр, в котором каждый чувствует себя частью чего-то большего.

Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, который будет поддерживать и развивать имеющуюся команду менеджеров. Задача лидера — усовершенствовать процессы, раскрывать потенциал каждого сотрудника и повышать эффективность отдела и продажи через новые идеи и инициативы.

Что мы предлагаем

• Поддерживающую команду, где ценят открытость и доверие.

• Работу в гибридном формате.

• ЗП: фикс + KPI + % от выполнения плана отдела.

• Скидки для сотрудников на тренировки и кафе центра.

• Возможность влиять на стратегию развития и создавать вместе новые продукты.

• Культуру, где важен не только результат, но и процесс: внимание к людям, забота о клиентах, командный дух.

Что предстоит делать

• Разрабатывать планы продаж и распределять их между менеджерами.

• Управлять командой из 6 менеджеров: ставить задачи, контролировать выполнение, поддерживать и развивать.

• Следить за качеством работы в CRM: прозрачность, актуальность, дисциплина.

• Анализировать результаты команды, выявлять точки роста и предлагать улучшения.

• Работать с внешним колл-центром: контроль качества, конверсия, обратная связь.

• Создавать атмосферу вовлечённости и мотивации, где команда менеджеров работает в едином ритме.

• Развивать систему активных продаж: формировать базы, выходить на новые сегменты, запускать партнёрские инициативы.

Кого мы ищем

• Руководителя с опытом в продажах и управлении командой от 2 лет.

• Человека, которому близки ценности спорта, сообщества и развития.

• Наставника, умеющего вдохновлять и поддерживать сотрудников.

• Лидера, который мыслит системно и умеет выстраивать процессы.

• Проактивного специалиста, готового сочетать работу с входящим трафиком и развитие активных продаж через команду.

Этапы отбора

• Присылай резюме с сопроводительным письмом — расскажи, почему тебя заинтересовала вакансия, какой у тебя опыт и подход к управлению командами продаж
• Если резюме и письмо нам откликнутся — поговорим по телефону
• После телефонного этапа будет онлайн-собеседование с HRD и управляющей центром
• Финальный этап — встреча в офисе: личное знакомство и экскурсия по нашему центру