Java-разработчик в IT-компанию

Наша компания SELSUP - это аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает облачную программу для автоматизации онлайн торговли и на маркетплейсах. Ведущая программа по объемному функционалу для селлеров.

Сейчас компания находится на стадии активного роста и расширяет штат команды, в связи с этим открыта вакансия Java - разработчика уровня: junior, junior+.

Что мы предлагаем?

• Работа мечты: забудь про скучный офис! У нас ты сам себе хозяин - работай, где хочешь, главное - результат!
• Все по-честному: официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и зарплата без задержек - все как полагается!
• Крутая компания: работа в аккредитованной IT-компании - это звучит гордо!
• Команда огонь: у нас работают активные, талантливые и дружелюбные ребята, которые всегда поддержат и помогут. Никакой бюрократии и душного начальства!
• Развивайся и расти: мы ценим инициативу и даем возможность для карьерного роста.
• Адаптация как по маслу: мы поможем тебе быстро освоиться и расскажем все о нашем продукте.

Что нужно делать?

• разработка backend в тесной взаимосвязи с продуктовой командой;

• взаимодействие с frontend - разработчиками;

• находить простые решения сложным и интересным задачам;

• предлагать возможности оптимизации и свежие идеи;

• развитие бэкенда веб-сервиса: Spring Boot;

• работа с базами данных MySQL / Liquebase;

• поддержка системы и добавление новой функциональности;

• расширение интеграции с сервисами;

• устранять технические сбои.

Мы ждем от вас:

• опыт работы с Java от 1 года;

• знания и навыки использования MySQL;

• бизнес-мышление - не просто писать код, а проверять работает ли новая функция;

• решать задачи наиболее оптимальным путем;

• умение разбираться в чужом коде и улучшать его;

• технический английский.

Приветствуем, если у вас есть опыт:

• разработки SAAS сервисов

Условия работы:

• График: 5/2 с 9:00 до 18:00 по Москве (полностью удаленно).

Если вы заинтересовались вакансией, отправляйте отклик и будьте готовы пройти следующие этапы отбора:

• Анкетирование;

• Собеседование с руководителем IT - отдела;

• Презентация о компании;

• Стажировка длительностью до 2-х недель (оплачивается, если прошел стажировку).