Руководитель отдела продаж

В ТЕКО мы не просто продаем – мы строим будущее в сфере автоматизации производств. И нам нужен Руководитель отдела продаж, который внедрит самые амбициозные проекты!

Нашими датчиками пользуются более 30 000 больших и малых предприятий из разных отраслей: нефтегазовая промышленность, судостроение, металлургия, автомобилестроение, пищевая промышленность, аграрное производство и т.д.

Общие условия

• Пятидневная рабочая неделя: Вы можете выбрать для себя удобное время начала рабочего дня и приступать к работе с 08.00 или с 09.00;

• В компании своя столовая, вкусная домашняя еда по приемлемой цене;

• Яркие корпоративные мероприятия, активный отдых сотрудников компании;

• Ваша зарплата растет вместе с Вашим профессиональным уровнем;

• Производство и комфортабельный офис на Северо-Западе;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Помощь в адаптации на входе в компанию от ведущих специалистов, плавный рост сложности задач и разные дополнительные материалы:

• Передача опыта, помощь и поддержка от опытных товарищей по команде.

• и последнее, мы коммерческая компания, поэтому работы "в стол" у нас нет, Вы сразу видите результат своего труда, а также, при желании, Вы можете управлять авторским проектом, где реализуете свой творческий потенциал от идеи до готового изделия.

Требования:

• Опыт работы в направлении В2В и на аналогичном производстве приветствуется.
• Опыт управления людьми.
• Ориентированность на результат, завершенность работы и заинтересованность в личной выгоде от получения прибыли для компании.
• Умение вести команду за собой к успеху.
• Умение расставлять приоритеты, организовывать рабочее время и рабочее пространство.
• Умение ставить задачи и контролировать их.
• Аналитический склад ума.
• Умение в стрессовых ситуациях искать пути решения, а не виновного.
• Умение работать с клиентом, "дожимать" (помощь своим сотрудникам в совершении сделки).

Обязанности:

• Цель - создать прогрессивную команду и условия к спросу, требованиям рынка. Продвинуть продукт так, чтобы потребители сами захотели его приобрести;
• Повышение конкурентоспособности продукции;
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж;
• Планирование работ отдела;
• Персональное ведение ТОП-клиентов;
• Проработка закрепленной клиентской базы;
• Выполнение поставленных планов продаж подразделения.