Методолог кадрового администрирования

Обязанности

• Обеспечение контроля соблюдения трудового законодательства по Группе компаний, внедрение изменений трудового законодательства в Компании.
• Развитие программы методологии трудовых отношений, экспертно-методологическая и консультационная поддержка по трудовым отношениям.
• Формирование единого подхода к оформлению трудовых отношений на предприятиях ГБ, внутренний контроль качества услуг в области администрирования трудовых отношений

Требования

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупной Компании не менее 5 лет.
• Знание вахтового метода, суммированного учёта рабочего времени.
• Опыт работы в КЭДО, ЭДО, 1С:ЗУП

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ.
• Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Компенсация питания (7000руб/месяц).
• Компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ).
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.