Инженер по развитию производственной системы Росатом

Машиностроительный завод в г.Петрозаводске - одно из крупнейших машиностроительных предприятий России и стран СНГ.

Завод производит и поставляет корпусное, ёмкостное и другое оборудование для атомной, нефтехимической и судостроительной промышленности. Продукция предприятия поставляется более чем в 40 стран мира.

Обязанности:

- Внедрение инструментов бережливого производства в производстве и офисе, методологическая поддержка подразделений завода по организации рабочих мест по системе «5С». Ежемесячная оценка подразделений и участков по внедрению системы «5С»;

- Разработка мероприятия по повышению эффективности рабочих мест, эффективности работы оборудования, стандартизация процессов в подразделениях предприятия;

- Подготовка материалов для визуализации работы по проектам улучшений, выявление и анализ проблем, потерь, разработка корректирующих мероприятий;

- Участие в разработке планов мероприятий подразделений предприятия в рамках развития производственной системы. Контроль выполнения сроков разработанных мероприятий;

- Обучение инструментам бережливого производства рабочих и сотрудников завода;

- Нацеленность на результат, внимательность, высокая работоспособность, коммуникабельность.

Требования:

- Высшее образование техническое/управление предприятием/экономика предприятия;

- Опыт работы 1-3 года минимум, желательно 3-6 лет;

- Чтение чертежей;

- Умение работать в MS Office + Visio, 1C

- Коммуникабельность, гибкость, ответственность за результат, аккуратность в оформлении документации, самостоятельность, умение работать в MS Office + Visio, 1C.

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Корпоративный детский сад
• Компенсация найма жилья иногородним, возможность участия в жилищной программе

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей