Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам
По договоренности
Обязанности:
- Расчет численности через трудоемкость, нормы обслуживания, нормативы численности, нормы управляемости.
- Бюджетирование и отчетность расходов на персонал.
- Пофакторный анализ причин отклонения фактических и плановых параметров
- Составление аналитических отчетов по численности и расходам
- Оценка должностей
- Организационное моделирование
- Ведение штатного расписания
- Разработка ЛНА по орагнизации и оплате труда
- Высшее образование - в сфере экономики / управления персоналом
- Опыт работы от 3 лет
- Знание 1С ЗУП в качестве администратора и 1С предприятие обязательно в части выгрузки данных по счетам.
- Профессиональные знания в области расчета численности, планирования и отчетности расходов на персонал, включая резервы.
- Понимание смежных видов деятельности - экономики предприятия и бухгалтерского учета (основ и какая информация из наших видов расходов куда относится бухгалтерами (на какие виды затрат и на какие счета)
- Умение анализировать большие объемы информации и делать выводы
- Умение группировать большие объемы информации в малые для аналитических отчетов и презентаций
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Перспектива профессионального роста.
- Социальный пакет (ДМС и т.д.).
- годовое премирование;
- Офисный формат работы;
- Комфортный корпоративный транспорт до офиса с разных районов Санкт-Петербурга и пригородов.
Адрес: Россия, Кронштадт, Макаровская улица, 2Л
Опубликована месяц назад