Аналитик/HR-аналитик/Главный специалист по нормированию и оплате труда

По договоренности

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

Разработка и описание методологии нормирования численности по подразделениям компании;
Проведение встреч с руководителями подразделений и топ-менеджментом для её создания и верификации;
Разработка интерактивного инструмента расчета / дальнейшего контроля численности (Excel, BI);
Защита и внедрение методологии, контроль ее соблюдения при изменениях оргструктуры и штатного расписания;
Подготовка бизнес-презентаций по нормированию;
Развитие центра аналитической экспертизы по HR-показателям и базам данных;
Ответы на ad-hoc запросы с разбором проблематики.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Знание принципов нормирования численности персонала и основ менеджмента;
Навык ясной, наглядной коммуникации для переговоров с разным уровнем стейкхолдеров;
Умение выстраивать процессы с минимальным вмешательством руководителя;
Аналитический склад ума, системное мышление, стрессоустойчивость, внимание к деталям;
Excel на продвинутом уровне (макросы будут плюсом);
Умение создавать в короткий срок структурированные бизнес-презентации;
Понимание HR-метрик;
Знание Power BI и языка DAX, как плюс;
Знание бизнес-процессов девелопмента, как плюс;
Умение использования инструментов ИИ, как плюс.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Комфортные условия труда, гибридный формат работы 5/2 с 09:30 до 18:00, отсутствие дресс-кода.
ДМС со стоматологией;
Банковские карты питания для сотрудников;
Локация: офис на Малая Полянка дом 3.
Интересная социальная жизнь: развитая сеть внутренних комьюнити.
Дополнительно: скидки от компаний-партнеров, программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.

Опубликована 16 дней назад